经营理念

创造贸易公司的发展和幸福。
通过贸易交易促进日中经济交流。
有助于人们的健康和日常的快乐,一个安全可靠的未来。

我们将遵守日本和中国的法律,旨在通过公平和透明的企业活动成为社会信任的公司。
我们的目标是培养最先进的技术和产品,以满足健康需求,并提供有吸引力的产品和服务,以满足客户的要求。
基于与客户和制造商的密切业务关系,我们将相互交流信息和研究,实现长期稳定的增长和共存与繁荣。
在管理层,员工之间相互信任和合作的基础上,我们将创造一个能够展示个人创造力和团队合作精神的环境。
我们将响应内外环境的变化,旨在建立一个更加强大的管理基础,选择和集中。

行为准则

1. 与客户,合作公司,竞争对手等的关系

1-1. 最佳/最佳政策,产品和服务提供和安全政策

从客户的角度来看,我们将提供最好,最好的产品和服务。
我们将遵守有关产品和服务安全的法律和准则。
为了确保客户能够正确使用我们的产品,我们将对易于理解的说明进行说明。
当发生事故或故障时,我们将真诚地及时回应,调查原因并努力防止再次发生。

1-2. 公平交易和自由竞争政策

在与同行和竞争对手的竞争中,我们将遵守“反托拉斯法”和“不正当竞争法”等法律。
在进出口交易中,我们遵守“外汇和对外贸易法”等国内法律以及进出口国家的相关法律法规。
在广告/宣传活动中,我们将根据事实做好准备。

1-3. 与合作伙伴公司的交易政策

在交易中,我们将遵守相关法律,如“防止支付分包收益付款法”等。
我们的目标是通过与合作公司建立稳定的业务关系来建立合作繁荣。
在购买商品和服务时,我们根据明确的标准选择合适的供应商。

1-4. 礼品/娱乐政策

与客户,合作公司和其他有关方面的礼品和招待将在不偏离法律和适度社会常识的范围内进行。
但是,我们不向政府机构等官员赠送礼品或款待。
我们不会为外国公职人员提供任何礼品或款待,以获取不公平的商业利润。

2. 与股东,投资者,金融机构的关系

2-1. 披露公司信息

关于公司信息的披露,我们将遵守相关法律法规,我们将及时,及时,主动,公平地进行。

2-2. 禁止内幕交易

我们认真处理内幕信息,并遵守相关法律法规。

3. 与员工的关系

3-1. 人权/个人信息保护政策

尊重每一位员工的人权,不因种族,信仰,性别,宗教,国籍,政治,是否存在残疾等原因而歧视或不利地对待,
尊重每一位员工的隐私,谨慎细致地处理个人信息,妥善管理。

3-2. 安全/卫生政策

我们将努力营造舒适卫生的工作环境。
我们的目标是提高每个员工的工作和生活质量,促进工作与生活和谐(工作/生活平衡)的和谐,以实现公司的可持续发展。
我们定期进行健康检查等,对员工的整个身心进行健康管理,并促进维持和促进员工健康和预防疾病的活动。
我们将努力加强有关安全保障和危机管理的信息提供,教育,通信系统等风险管理。

3-3. 。人事待遇政策

我们强调能力,成就和成就,丰富我们客观,公正,公平的人事待遇体系。
我们将公平地提供能力发展的机会,并将按计划进行。

4. 与社会的关系

4-1. 环境保护

在我们业务活动的各个方面,我们将考虑保护资源和防止全球环境污染。
对于可能污染环境的化学物质,我们将遵守相关法律法规,并正确使用和管理。

4-2. 地区

我们将履行作为当地社会成员的责任,为建立一个健康,安全和舒适的社区做出贡献。

4-3. 政治

关于政治资金/捐赠和选举,我们将遵守诸如“政治资金管制法”和“公共办公室选举法”等法律。

4-4. 反社会力量/组织

对民间社会的秩序和安全构成威胁的部队和组织根据法律和条例作出稳定的反应。

5. 公司财产/信息管理

5-1. 保护公司资产

我们不会将公司的有形和无形资产用于商业目的。

5-2. 信息管理

我们将充分认识到公司信息(技术,专有技术等)的财产价值,并严格管理。
我们不会在办公室使用或退休后使用或披露我们的信息(技术,技术诀窍等)。
除合法目的外,我们不会使用有关业务的员工,客户,合作伙伴公司,经销商,竞争对手和其他利益相关方的信息。
我们不会使用不公平的方法获取有关员工,客户,合作伙伴,分销商,竞争对手和其他利益相关方的信息。
根据法律和内部规则适当地进行个人信息的获取,使用和管理。

5-3. 保护知识产权

我们将努力维护,保护和有效利用我们的知识产权,尊重其他公司的知识产权,不会故意侵犯或非法使用它。

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